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“漸進(jìn)式延遲退休政策”將發(fā)布？多地人社部門回應(yīng)
近期，“漸進(jìn)式延遲退休政策”引發(fā)網(wǎng)友熱議。此事網(wǎng)傳疑似中信證券發(fā)布的研報(bào)內(nèi)容節(jié)選。報(bào)告中指出，漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。2月9日，中信證券的客服人員回應(yīng)，公司官網(wǎng)中沒有這篇研報(bào)，網(wǎng)傳信息的真實(shí)性無(wú)法保證。據(jù)媒體向多地人力資源和社會(huì)保障部門求證，北京...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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養(yǎng)老金能否及時(shí)發(fā)放？人社部最新回應(yīng)
養(yǎng)老金發(fā)放的問(wèn)題，涉及到億萬(wàn)退休人員的切身利益，社會(huì)各界高度關(guān)注。人社部部長(zhǎng)王曉萍表示，這些年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，基金收入持續(xù)增加，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)，有較強(qiáng)的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調(diào)劑，三是財(cái)政有投入?！八?，我明確告訴大家，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)...
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人社部：擬增加網(wǎng)絡(luò)主播等19個(gè)新職業(yè)
人力資源社會(huì)保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網(wǎng)絡(luò)主播、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)師、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè)。...
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人社部等5部門對(duì)美團(tuán)等11家平臺(tái)企業(yè)開展行政指導(dǎo)
人社部會(huì)同中央網(wǎng)信辦、交通運(yùn)輸部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴等11家頭部平臺(tái)企業(yè)聯(lián)合開展行政指導(dǎo)。會(huì)議總結(jié)肯定了頭部平臺(tái)企業(yè)貫徹落實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益等政策取得的階段性成效，要求平臺(tái)企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)好政策要求，積極承擔(dān)用工責(zé)任，切實(shí)保障...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來(lái)，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購(gòu)買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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人社部：二季度對(duì)五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
4月27日上午，人力資源和社會(huì)保障部舉行發(fā)布會(huì)，發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，今年二季度將對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)，暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。將已實(shí)施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策范圍由餐飲、零售、旅游業(yè)擴(kuò)大至上述5個(gè)行業(yè)。...
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發(fā)展中國(guó)家成Y世代商業(yè)新丁練兵場(chǎng)
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國(guó)家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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發(fā)展中國(guó)家成Y世代商業(yè)新丁練兵場(chǎng)
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國(guó)家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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人社部等：平臺(tái)企業(yè)制定抽成比例須聽取工會(huì)意見
近日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法，充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知?jiǎng)趧?dòng)者。...
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